NEWSWIRE

Eταιρείες με 200 χρόνια ιστορίας – Επιβίωσαν από πολέμους, κραχ και τεχνολογικές επαναστάσεις
Πώς 12 επιχειρηματικοί κολοσσοί κατάφεραν να επιβιώσουν από την ίδρυση του αμερικανικού κράτους μέχρι σήμερα

Samsung: Οι εργάτες που έγιναν εκατομμυριούχοι και το «ρήγμα» στην οικονομία της Κορέας
Πώς ο χρυσός πυρετός της Τεχνητής Νοημοσύνης δημιουργεί μια νέα τάξη πλουσίων, φέρνοντας την κεντρική τράπεζα και 50 εκατομμύρια πολίτες αντιμέτωπους με μια πρωτοφανή κοινωνική ανισορροπία.

Ποια είναι η πιο ισχυρή οικογενειακή επιχείρηση στον κόσμο που ελάχιστοι γνωρίζουν
Υπάρχει μια εταιρεία που πιθανότατα δεν έχετε ακούσει ποτέ το όνομά της, δεν την ακολουθείτε στο Instagram και σίγουρα δεν γνωρίζετε ποιοι την ελέγχουν.

CrediaBank: Το σχέδιο της Ελένης Βρεττού για την HSBC Μάλτας
Tα πέντε μεγάλα οφέλη του deal για την CrediaBank – Tο πρώτο 6μηνο του 2026 οι τελικές εγκρίσεις

Ζημία 10 εκατ. σε ασφαλιστικό ταμείο από ύποπτη επένδυση σε ομόλογο
Κυρώσεις σε 3 μέλη της Επενδυτικής Επιτροπής από την Επ. Κεφαλαιαγοράς – Στην ΑΑΔΕ και στον Εισαγγελέα ο φάκελος

«Ρίχνουν χρήμα» στην οικονομία και το 2026 οι ελληνικές τράπεζες
Το σχέδιο και οι κρίσιμοι παράγοντες που θα κρίνουν το εγχείρημα – Η πιστωτική επέκταση θα κινηθεί και το 2026 με ρυθμούς 8% έως 10%

ΔΕΗ Christmas Factory: Χριστούγεννα με την «Καλή Ενέργεια» της ΔΕΗ
Tο ΔΕΗ Christmas Factory μετατρέπει την πόλη σε έναν φωτεινό προορισμό χαράς, παιχνιδιού και ξεγνοιασιάς.

Η ΔΕΗ του μέλλοντος: Κορυφαίος περιφερειακός παίκτης καθαρής ενέργειας, τεχνολογίας και υποδομών
Επενδύει σε μονάδες φυσικού αερίου σε Ελλάδα, Βουλγαρία και Ρουμανία - Σε άνω των 3,2 δισ. η πρόβλεψη για EBITDA το 2030, διπλασιασμός μερισμάτων

Η πραγματικότητα πίσω από την πλασματική εικόνα της μετοχής της Metlen
Η χρηματοοικονομική εικόνα της Metlen είναι από τις πιο στιβαρές στο ευρωπαϊκό βιομηχανικό σύμπαν

Η επόμενη γενιά εκατομμυριούχων θα είναι ηλεκτρολόγοι και υδραυλικοί
Η τεχνητή νοημοσύνη δεν απειλεί όλους τους εργαζομένους, αντίθετα, δίνει τεράστια ώθηση στα τεχνικά επαγγέλματα

Οι CEO που αμείβονται με 200 εκατομμύρια τον χρόνο
Πώς τα «moonshot packages» και τα μετοχικά κίνητρα μετατρέπουν τους διευθύνοντες συμβούλους σε εταιρικούς αυτοκράτορες, προκαλώντας ερωτήματα για τα όρια της αγοράς.